本次最终得为述前考核分和现场测评分两部分组成，分数为各占50%述前考核分由街道工委研究决定打分现场测评分由评议人员打分统计而成其中，好为100分，较好为80分，一般为60分，较差为50分现场最。双述双评现场测评如何计分？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！
双述双评现场测评如何计分(1)
本次最终得为述前考核分和现场测评分两部分组成，分数为各占50%。述前考核分由街道工委研究决定打分。现场测评分由评议人员打分统计而成。其中，好为100分，较好为80分，一般为60分，较差为50分。现场最后得分为好+较好+一般+较差得分除以总票数的值。
双述双评现场测评如何计分(2)
“双述双评”现场测评主要包括述职述廉报告、现场质询、民主测评、领导点评四个环节，计分方式如下：
- 述职述廉报告：测评对象要对自己在工作中履行岗位职责、遵守廉洁自律规定等方面进行述职述廉，述职述廉报告要客观真实、重点突出、简明扼要。报告完成后，由测评人员进行现场打分，满分为 100 分，测评人员根据述职述廉报告的内容和质量进行打分。
- 现场质询：测评对象述职述廉结束后，测评人员可针对述职述廉报告中的有关问题进行质询，测评对象要认真回答质询问题，不能回避问题或推卸责任。质询结束后，由测评人员进行现场打分，满分为 100 分，测评人员根据回答问题的质量和态度进行打分。
- 民主测评：测评对象述职述廉和回答质询结束后，由测评人员对测评对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评，民主测评采取无记名投票的方式进行，满分为 100 分，测评人员根据测评对象的表现进行打分。
- 领导点评：测评对象述职述廉、回答质询和民主测评结束后，上级领导要对测评对象进行点评，点评要实事求是、客观公正、切中要害，并提出改进意见和建议。领导点评结束后，由测评人员进行现场打分，满分为 100 分，测评人员根据领导点评的质量和效果进行打分。
“双述双评”现场测评的总分为述职述廉报告、现场质询、民主测评、领导点评四个环节得分的平均分，即：总分=（述职述廉报告得分+现场质询得分+民主测评得分+领导点评得分）4。
双述双评现场测评如何计分(3)
由评委老师根据现场状况直观打分，去掉最高分和最低分，取剩余分数和。